人才戰略
2019-01-21
人才戰略：
公司始終堅持“以人為本”的發展戰略，竭誠為每一位員工提供施展才華發展自我的機遇和廣闊舞臺。我們堅信：人才是企業最重要的資本！人才是公司發展的動力。
衡量標準----創新 進步
職業素養----做人：誠信 進取 做事：創新 進步
用人標準----品德 能力
人才戰略----以人為本 崇尚學習 鼓勵創新 成就自信
薪酬體系：
公司員工薪金總體水平堅持員工薪金與公司經濟效益增長及勞動生產率同步增長的原則，依據企業經濟效益增長幅度、勞動生產率增長幅度、物價增長指數、同行業薪金水平，實施動態管理。員工薪資與考核及評價結果密切掛鉤，向好的員工傾斜。
員工福利：
公司除了為員工提供優厚的薪酬外，規定了一系列福利計劃，為所有員工繳納“五險一金”、提供工作餐、專業培訓機會、旅游等福利，讓員工無后顧之憂，全心全意發揮所能，開辟個人事業前程。
公司始終堅持“以人為本”的發展戰略，竭誠為每一位員工提供施展才華發展自我的機遇和廣闊舞臺。我們堅信：人才是企業最重要的資本！人才是公司發展的動力。
衡量標準----創新 進步
職業素養----做人：誠信 進取 做事：創新 進步
用人標準----品德 能力
人才戰略----以人為本 崇尚學習 鼓勵創新 成就自信
薪酬體系：
公司員工薪金總體水平堅持員工薪金與公司經濟效益增長及勞動生產率同步增長的原則，依據企業經濟效益增長幅度、勞動生產率增長幅度、物價增長指數、同行業薪金水平，實施動態管理。員工薪資與考核及評價結果密切掛鉤，向好的員工傾斜。
員工福利：
公司除了為員工提供優厚的薪酬外，規定了一系列福利計劃，為所有員工繳納“五險一金”、提供工作餐、專業培訓機會、旅游等福利，讓員工無后顧之憂，全心全意發揮所能，開辟個人事業前程。
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